| 您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。 | ||
| 考核两项：1、回复本帖问答题。2、参与查水。 | ||
| 问答题（每天仅限回复一次） | ||
| 第一天|阅读：【查水标准】。 问答题｜查水过程中，你对论坛那个区域感兴趣？理由是什么？ | ||
| 第二天|阅读：【会员｜账号安全提醒】 问答题｜你是否已经设置了登录安全问题，密码是否已改成混合型密码？ | ||
| 第三天|阅读：【杏吧Sex8】总版规 问答题｜您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。 | ||
| 第四天|阅读：【严禁管理账号发布一切资源主题】 问答题｜管理发资源帖、信息帖不会出现在前台，发帖的管理将被永久禁访，是否正确？ | ||
| 第五天|阅读：【管理｜入职指南】 问答题｜考核通过后如超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？ | ||
【问答题｜回复格式】会员ID： | ||
| 【杏之图吧｜参与查水】 | ||
| 华人特色区【查水区域】 | 性爱裸女区【查水区域】 | 套图专区【查水区域】 |
| 明星·网红区【查水区域】 | ||
| 【查水流程】 | ||
| 1、点击【查水标准】了解违规回复的定义。 2、点击【查水区域】中的版块阅帖，发现违规回复时。点击楼层右下角［举报］。 3、勾选［举报理由］。按照格式填写后“确定”。格式：管理招聘区，申请人：XXXX （如图所示）  | ||
希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！ | ||
| 管理福利（入职后请点击领取） 附：“新人红包”入职后一个月内领取。（总奖励：100贡献。） 附：“入职大礼包”入职后符合条件可领取。（总奖励：500贡献。） 人事部 | ||
| 考核结束，请相应区高管给予意见！ ｛注｝1、无特殊原因，请勿选择延期。 ｛注｝2、其它版主请勿继续回复查水数据，如仍回复考核成绩，招聘区版主将对回复者，给予重罚。 人事部友情提示 |
| 亲爱的会员： |
| 感谢你申请论坛【杏之图吧】的管理职务，您的考核通过，请等待上权。 您被上权后，请到【管理事务区】找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程 ，请注意每日签到，有任何问题可以［短信］通知我们，我们会及时解答。 其他应该掌握的东西都在您的签到帖中，请先学习一下，不要急于操作版务工作 。请认真学习【管理手册】，学习过程中有任何问题可以在[培训沙龙群]中交流。 论坛管理团队 |
| 附： 任命 【都有理1】 为【杏之图吧】实习版主【上权】｛上权后，请在2日内回复，不回复者将被下权。｝ |
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